Product / Key Account Manager (Productgroep Kokend Water)

36 tot 40 uur per week

HBO

Je opereert op het snijvlak van Product Manager en Key Accountmanager (waarbij de verdeling ca. 60%-40% is). Als Product Manager initieer je productverbeteringen en ideeën voor te ontwikkelen producten en verricht je onderzoek naar de marktonwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van het vooraf gestelde budget en persoonlijke doelstellingen. Dit omvat zowel het afsluiten van contracten met Kokend water klanten als het onderhouden van deze relaties, maar ook het binnenhalen van nieuwe klanten.

Profiel

De ideale kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar relevante productmanagement en B2B verkoopervaring in Nederland, daarnaast is het een pré wanneer je ook internationale ervaring hebt. Je bent gewend om op verschillende niveaus zaken te doen en houdt je staande in een technisch commercieel gesprek. Je bent gedreven, proactief en beschikt over een winnaars mentaliteit. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Deze functie speelt zich voornamelijk af op ons kantoor in Houten. Beheersing van de Engelse taal is een must, daarbij is Duits een pré. Wij zouden het fijn vinden als je in de directe omgeving van Utrecht woont.

De Functie:

  • Het uitwerken van (internationale) productplannen en trainingen voor de productgroep Kokend Water.
  • Je managet de ontwikkeling en verbetering van het product.
  • Onderzoeken en ontwikkelen van de commerciële mogelijkheden.
  • Het bezoeken van klanten en uitdiepen van werkrelaties met bestaande en nieuwe klanten en prospects
  • Het geven en ontwikkelen van presentaties aan (potentiële) klanten over de organisatie, de oplossingen en producten.
  • Technisch en commercieel adviseren.
  • Deelname aan vakbeurzen in binnen en buitenland.
  • Het bewaken van de verkoopprijzen, budgetten en doelstellingen.
  • Signaleren van klantbehoefte en het oplossen van problemen en/of garantieclaims om duurzame relaties te onderhouden.

Competenties:

  • Projectmatig werken;
  • Zelfstandig kunnen werken;
  • Overzicht en inzicht kunnen creëren en behouden, prioriteiten stellen;
  • Stressbestendigheid;
  • Empathisch;
  • Accuraat en georganiseerd kunnen werken;
  • Doorzettingsvermogen;
  • Creatief;
  • Strategisch denkvermogen;
  • Goede communicatieve vaardigheden, sterke uitdrukkingsvaardigheid en overtuigingskracht.

Aanbod:

Een dynamische baan in een turbulente, veranderende en groeiende technische omgeving, waarbij ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Het nemen van initiatieven en verantwoording is in deze functie vanzelfsprekend. De honorering in termen van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden is marktconform en in overeenstemming met de zwaarte van de functie en mede afhankelijk van opleiding en ervaring, conform CAO Metalektro.

Sollicitatieproces:

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ruud van der Meer, HR manager, op telefoonnummer 030-274 84 31 . Ben je geïnteresseerd solliciteer dan voor 31 oktober 2017. Wanneer je voor 3 november 2017 geen uitnodiging voor een kennismakingsgesprek hebt ontvangen kan je ervan uitgaan dat wij de selectieprocedure zonder jou voortzetten.

Solliciteer

“Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld”